„Wenn wir mehr Selbstorganisation wagen, begeben wir uns auf eine Expedition durch unbekanntes, raues Terrain. Wir haben dieses Buch verfasst, um Mut zu machen und Wege aufzuzeigen.“
„Die Lektüre dieses Buches kann ich jedem empfehlen, der sich für mehr Innovationskraft, mehr Agilität und Selbstorganisation einsetzt – und dabei wirklich etwas bewegen will.“
TIM HÖTTGES
CEO
Deutsche Telekom AG
„Dieses Buch liefert eine konkrete
Hilfe für alle, die in Organisationen etwas verändern und Strukturen neu denken wollen.“
CAWA YOUNOSI
Head of People
Mitglied der Geschäftsführung
SAP Deutschland
STIMMEN ZUM BUCH
„Unlearning Hierarchy
rüttelt wach und inspiriert Verantwortung zu übernehmen –
auf jeder Ebene.“
FRAUKE VON POLIER
Personalvorständin
Viessmann Climate Solutions SE
„Dieses Buch ist für mich
Bestätigung und Ansporn zugleich.“
FABIAN KIENBAUM
Co-CEO
Kienbaum Consultants International GmbH
„Selbstorganisation organisiert sich nicht von selbst. Sie braucht viel Führung - nur eben ganz anders, als wir es gelernt haben.“
