UNLEARNING HIERARCHY
Expedition
Die Lernreise zu mehr Selbstorganisation & verteilter Führung
In unserer Expedition erschließen wir gemeinsam das faszinierende Terrain der Selbstorganisation und verteilter Führung. Aus eigener Erfahrung wissen wir: es braucht Mut, um etablierte Management-Glaubenssätze zu hinterfragen und neue Wege zu erschließen. Wir müssen uns dafür auch selbst neu erfinden: als Führungskräfte, als Berater:innen, als Coaches. Doch mit innerer Klarheit und gegenseitiger Unterstützung können wir auch große und komplexe Systeme verändern.
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Unsere Lernreise folgt 3 Etappen je 2 Tage, und geht in die Tiefe: intensiv, in kleinen Gruppen, an deinen Themen, in Ruhe und Natur. Es ist kein Spaziergang – doch eins ist klar: wer sich einmal aufmacht, der will nicht mehr zurück.
ZIELGRUPPE
Für wen ist die Expedition?
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Du bist Gestalter:in von Transformationen in Organisationen, insbesondere im Kontext von Führung, Unternehmenskultur, Agilität oder New Work? Du erlebst, wie traditionelle Führung und Organisation krachend an ihre Grenzen stoßen, aber wünscht dir mehr Klarheit wie es anders und besser gehen kann?​
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Dann ist unsere Expedition für dich. Unsere Teilnehmer sind Führungskräfte, Berater:innen, Organisations-entwickler:innen, Personaler:innen oder Agile Coaches. ​
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Wichtiger als deine genaue Rolle ist: du solltest Mut mitbringen, etwas bewegen zu wollen, und den Willen, dafür auch dich und deine Rolle neu zu erfinden.​
WIRKUNG
Was nimmst du mit?
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Ein tiefes Verständnis von Selbstorganisation und verteilter Führung, und deren Chancen und Risiken
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Kraftvolle Methoden, um deine eigenen Expeditionen zu gestalten
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Innere Klarheit im Spannungsfeld von Führung, Macht und Kontrolle
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Mut und Leidenschaft, auch große und komplexe Systeme zu verändern
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Enge Verbindungen zu einer bunten Gruppe spannender Menschen, die deine Herausforderungen teilen
WARUM MIT UNS?
Was wir mitbringen
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Daniel Vonier
Lennart Keil
Wir sind Überzeugungstäter.
Für uns ist glasklar: wir brauchen besser geführte, beweglichere Organisationen – und verdienen sie auch.
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Wir sprechen aus Erfahrung.
Wir sind mit unseren Teams und Organisationen selbst auf dem Weg zu mehr Selbstorganisation, und begleiten eine Vielfalt von Organisationen auf ihrer Reise.
Wir kennen die Komplexität.
Wir waren viele Jahre als Führungskräfte, Organisationsentwickler und Personaler in globalen Konzernen aktiv. Wir wissen was es bedeutet, auch große Systeme in Bewegung zu bringen.
Wir gehen in die Tiefe.
Unser Blick ist ganzheitlich, systemisch und psychologisch. Wir geben uns nicht mit zu einfachen Lösungen und Schablonen zufrieden. Wir wollen wissen was wirklich los ist, und was einen echten Unterschied macht.
EXPERIENCE
Was macht die Lernreise aus?
Präsenz
3 Module, je 2 volle Tage, ohne Ablenkung, ohne Zoom
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Vertrauen
Eine kleine Gruppe, max. 14 Teilnehmer:innen und
2 Expeditionsleiter
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Individuell
1:1 Vorgespräche und Coaching
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Persönlich
Wir verbinden organisatorischen und persönlichen Wandel
Experimente
Konkretes Ausprobieren zwischen den Etappen, um anzuwenden und zu erleben was du gelernt hast
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Soziales Lernen
Wir nutzen die Vielfalt und Kompetenz der Teilnehmerinnen (z.B. durch gegenseitige Beratung)
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Besondere Orte
Wir tanken Kraft und öffnen uns durch ein Setting in Ruhe und Natur (Achtsamkeit, Bewegung)
DESIGN & INHALT
3 Etappen
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ETAPPE 1
Selbstorganisation gestalten
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Wir erkunden das Spannungsfeld Hierarchie und Selbstorganisation: Wie können Organisationen beweglicher werden, ohne sich zu verlieren? Was müssen wir dafür verlernen, und wo fangen wir an?​
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Tiefer "Check-in": Ankommen und Kennenlernen​
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Wie funktioniert Selbstorganisation, und wo ist sie gefragt?​
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Unlearning: Welche Glaubenssätze uns zurückhalten, und wie wir sie überwinden​
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Standortbestimmung: Wo steht deine Organisation, und wo stehst du?​​
ETAPPE 2
Verteilte Führung leben
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Wenn nicht einer alleine wissen kann, wo es langgeht, sind alle gefragt. Wie gestalten wir Rollen, Zusammenarbeit und Entscheidungen so, dass Führung verteilt und allgegenwärtig ist? Wie bilden wir Teams, die stabil und flexibel zugleich sind?​
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Führen und folgen systemisch: Macht-Tabus und Verantwortungsdiffusion​
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Rollen und Entscheidungen in selbstorganisierten Teams​
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Rüstungen ablegen durch spannungsbasiertes Arbeiten und psychologische Sicherheit​
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Richtig gute Meetings als Orientierungs- und Energiequelle
ETAPPE 3
Deine Expedition​
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Die Reise zu mehr Selbstorganisation lohnt sich, aber sie ist kein Spaziergang. Woher kommen deine Kraft und dein Mut, und in welcher Rolle bringst du sie ein? Wohin führt deine Expedition?​
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Inneres Feuer: Was gibt dir Kraft, was nimmt sie dir?​
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Fünf Prinzipien für Expeditionen​
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Methoden der agilen Organisationsentwicklung​
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Fallarbeit: deine Rolle und deine Organisation (Bezug zu Standortbestimmung Etappe 1)​
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Tiefer "Check-out": Dein Fokus und konkrete nächste Schritte​
ORGANISATORISCHES
Ort und Ablauf​
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2 Tage vor Ort je Etappe, jeweils Donnerstag und Freitag
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Anreise Mittwochabend (2 Nächte) damit du morgens ganz da bist
Unsere Location: Kloster Seeon
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ruhig, schön gelegen, reduziert auf das Wesentliche
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Gesunde und nachhaltige Verpflegung​ mit regionalen Produkten
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Kraft sammeln in Ruhe & Natur (Achtsamkeitsübungen, Bewegung)​
Aktuelle Termine und Kosten​
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ETAPPE I
22. & 23.02.2024
ETAPPE II
11. & 12.04.2024
ETAPPE III
13. & 14.06.2024
5.900,- EUR
für Unternehmen
zzgl. MwSt
4.500,- EUR
Selbstzahler & NGOs
zzgl. MwSt
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Beinhaltet 3 Etappen je 2 Seminartage, Vorgespräch und individuelles Coaching
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zuzüglich Übernachtungs- und Verpflegungspauschale
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hier kannst du unsere Buchungskonditionen im Detail nachlesen
ORGANISATORISCHES
Anmeldung & Vorgespräche
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Bereit für deine Expedition? Es ist kein Spaziergang - doch eins ist klar: wer sich einmal aufmacht, der will nicht mehr zurück.​
Um herauszufinden, ob diese Lernreise zu dir passt und um dich kennenzulernen, führen wir individuelle Vorgespräche. Melde dich einfach bei uns und wir vereinbaren einen Termin.
Hier kannst du​ die Details auch als PDF herunterladen:
